你不必忧虑未来机器人是否会庖代你的工作,这已经在发生了。
全球十大雇主中的三家企业已经部署了数万机器人,来代替工人的劳动:
富士康
苹果、谷歌和亚马逊的重点合作代工制造商富士康是全球第十大雇主。这家公司已经用机器人庖代了6万名工人。
沃尔玛
拥有210万员工的全球第三大雇主沃尔玛,正在自力研发无人机,计划用于确保库存质量。
沃尔玛的无人机将被用于检查库存。沃尔玛的配送中间伟大,比如本顿维尔配送中间的面积达到了11万平方米。寄托人工盘点库存必要一个月时间才能完成,而无人机一天之内就能完成。
沃尔玛计划在美国所有190个配送中间部署这种无人机,而仓库拣货员将被安排到新的工作岗位。
美国国防部
世界第一大雇主美国国防部拥有全球最大数量的无人驾驶遨游飞翔器,重要部署在中东。举个例子,美国国防部拥有7362架正在服役的大乌鸦无人机。
而这些只是冰山一角。
从里昂证券排出的全球十大雇主名单中可以看出,这些雇主拥有规模重大的劳动力队伍,用机器人代替身力的潜力伟大。
注:1、美国国防部 2、中国人民解放军 3、沃尔玛 4、麦当劳 5、英国国民医疗服务 6、中国石油自然气集团公司 7、中国国家电网公司 8、印度铁路公司 9、印度军队 10、鸿海细密(富士康)million=百万
在这全球十大雇主中,只有英国国民医疗服务是机器人难以进入的领域——英国医疗体系重大的大夫和护士队伍的工作不是重复性的简单劳动。剩下的九大雇主招聘了大量人力来完成重复性的工作,这些重复而又机械性的工作最好照旧由软件来完成。
中国77%的工作都可以能让机器人来干
富士康的6万机器人只占了该公司130万劳动力大军的一小部分。所以,我们仍然只是站在机器人将来的入口,而没有周全进入机器人时代。
但是很少人知道机器人和人工智能技术对劳动力市场的冲击有多大。
试想一下:
当然,机器人造成大规模失业的景象不肯定会发生。乐观的估计是,机器削减了劳动量,我们只必要一个星期上四天班,如许我们就有大把的时间坐在电视机前了。新技术在庖代一些岗位的同时,每每创造更多的工作——每一个机器人都必要一个制造者、一个管理者和一个维护者。
但是,颓废的估计是,将来的社会可能会变得更加不公平——成本低廉的机器人将让低薪和中产阶级失业,拥有机器人的富人将会获得越来越多的利润。
美国劳工统计局制作的一份图表表现,这种征象已经在消息出版界发生。互联网创造了很多媒体工作,但是它让更多的印刷工人失去了工作。
机器人虽然创造出了新工作 但它庖代的工作数量更大
花旗银行在其报告中警告称,“技术提高的益处没有被广泛共享”,主动化和机器人可能会加大1%人口和99%人口之间的贫富差距。
德国《法兰克福汇报》引述纽伦堡就业市场和职业研究所的报告称,将来一年,“工业4.0”将在德国创造43万个新岗位,统一时间49万工人失业。
随着机器人庖代工人,低收入国家将在越来越多的行业丧失这种上风,与高工资国家在成本方面不相上下。此外,穷国当前的低工资水平意味着,它们有更多很容易被主动化、最终将被庖代的工作岗位。
新的卢德主义崛起?
▲卢德活动
其实,在工业革命曩昔,我们就已经开始害怕了。十九世纪初期,英国某些激进分子为了反抗纺织机将本身的工作抢去,很多人群聚掀起焚毁纺织机的活动,造成历史上闻名的“卢德活动”(Luddite)。活动的发生,造成英国很多羊毛和棉花工厂惨遭摧毁。在焚毁纺织机活动的背后缘故原由,就是害怕机器庖代人力,最后造成人类工作、生存和将来的威胁。然而,当时人们恐惊的机器,却是在不久之后,带领当时数百万人离开贫穷的工业革命。
显然,机器人庖代人类的工作并不是什么奇怪事。
完备地回看历史,人类的工作一向是在被替换,开始是被工具、后来是机械设备,所以将来被机器人替换也很正常。
但新的机器人技术革命并不会出现卢德活动那样的效果。
一位在宝马工厂研究人机协作的美国麻省理工学院研究人员发现了令人吃惊的效果:人机协作团队比全是人类和全是机器人的团队的服从都高。协作团队还能将人类余暇时间较少到85%。
人类对于机器人在充满好奇与幻想的同时,也在时刻保持着戒备与小心:人类一方面盼望拥有人工智能的机器人能够特别很是聪明,并且帮助、替换我们完成一系列我们自身难以完成的事情;另外一方面又盼望这个机器人很“忠实”,永久无条件忠诚于人类的如许一种矛盾的处境。
所以,一旦有人感觉到敏捷发展的高科技超越了他们的可控范畴,那么焦虑和绝望的颓废“科技恐惊”便油然而生。
人类的脑子既聪明又险恶,永久站在我族利益优先的角度思考,只要是可能危险我们的,我们会想办法克制,延缓其发生。
在这个主动化进程中,无法适应提高,继承在原地徜徉的一小部分人,绝对是无法在机器人的世界中生存下去的。
——埃里克·布林约尔松
本文由爱客服译自Business Insider撰文,作者为Oscar Williams-Grut,转载请注明出处。
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