招聘专员

职责描述：
1、协助部门负责人进行组织架构规划及修改、人员编制梳理；
2、独立负责招聘需求的沟通；
3、招聘渠道沟通、筛选、签约、维护，
4、负责候选人搜寻、筛选、面试、背调、入职；
5、薪酬调查、员工关系等其它协助性工作。

任职要求：
1. 全日制统招专科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2. 1-2年以上互联网/IT招聘或猎头从业相关工作经验，熟悉招聘工作流程，能独立开展招聘工作；
3. 有过市场、销售、IT招聘经验；具有招聘渠道的发开、维护及评估能力，掌握人才甄选的技术和方法；
4. 有涉猎团队活动组织和培训经验；
5.为人谦和、正直，亲和力强，掌握面谈技巧，较强的计划、组织、协调、沟通、语言和书面表达能力
6.具有良好的职业操守和团队合作意识。